夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利一行业相信清楚投资项目设计项目进展前提、建筑安全防护衣、劳动就业防护衣、党组织设计等前提，到事业区、机关人员劳务派遣人员食堂查验机关人员事业、生话前提。王文利对二线机关人员的辛勤支出数字代表慰问品，嘱咐许多人在搞好本机关人员作的并且，要真实确保好产品的身体健康，制止晕厥原因和其他的病引发。
在交互室，设计项目支部组建部长袁世超从起班子效果、党纪读书幼儿教育、抓实组建造计、党建工作的生产融为一体、进行强化廉政勤政设计、汇聚群团聚力等5个上参与了党群本职事情情形总结。张秋英对品牌积极开设的各类本职事情给与有效充分的确定，表扬品牌高细则、严必须、制度化化积极开设的党群本职事情更加合理，并从增強应急预案生孩子、老百姓工实名登记制治理、增进新质生孩子力、加大投入高端人员锻炼幅度等上提供 提醒，为品牌党总支下一大步本职事情明确指出了方向盘。王文利提供 5点必须：十是以更好的细则、更严的必须、更实的行为，带动党纪学业教肓走深走实，通体老党员要原那样本、逐章逐字学业《中华党员业务纪律行政处分条律》，应用增強遵规守纪认识，做的学纪、知纪、明纪、守纪；二要继续推动党建宣传与楼盘层次交融，以“几点联创”为切入点，利于品牌质、社会经济、高端人员锻炼等各品牌标完满做出，真切做的“形神兼具”，开展调研交融；三是增強年青人高端人员锻炼，大西南自来水厂品牌年轻人有活力，一些 要了解传帮带，确认“电梯子、搭台子、压扁担”，让许多人立刻成长的实现理想，为机构进步增加新的和动力；四是应用可靠管理保障人权利，从包吃包住、文化艺术营销活动、应急预案绿色日常用品等多上提升自己人生孩子日常生活的条件，在赶业务进度、质保的同時，了解处置炎热天气预告的防御业务，为了保证中国太平度夏；五是始终紧绷应急预案生孩子这一根弦，品牌市场规模大、施工进度计划紧，各类本职事情要缜密策化，了解投资风险流程防范，应用把各类应急预案业务做细、做实、做合理，为了保证应急预案生孩子。（四分司）