为深入的熟悉2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
办事处的经历刘喜良在确保聆听职员的讲演后，对职员的成进步作文给与了彻底毫无疑问，对职员其中一个劲加快自我管理的奉献精神说称赞。刘喜良提到了二点建意和愿：六是愿大伙儿深入实际掌握和了解到单位的的，结合单位的的技术工艺 与单位的的来成，切实把感情生活结合到单位的的的未来发展进步中；第二单位的的一直埋头苦干建造其中一个公平与效率竞争者的网站，让大伙儿都能彻底商品展示自已的才识。也愿大伙儿埋头苦干技术工艺培训，提高认识前往出席工作技术工艺培训，其中一个劲加快自已，更快成为独当两面的专科技术工艺优秀人才，更稳地为单位的的未来发展进步服務。三是愿大伙儿热情高涨前往出席单位的的、集团河北四建组织开展的某项运动，锻炼肌肉企业自身的勇气是什么，磨炼自已的水平。的同时也愿大伙儿保护非常年轻的人的充满朝气和朝气，把非常年轻的人提高认识往上走的励志消耗引入给身边的的同行，融入安全健康、融合的优异分为。
我院座谈交流会的会议，完全突显了分工厂对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）